好公司的经营之道

真正的好公司可不是只盯着利润最大化，而是得注重利润合理分配，把更多利润分给劳动者和合作者。就拿京东、胖东来和华为这3家公司来说，通过分析它们的案例，咱能看出利润共享和合作共赢有多重要。

京东外卖的低利润率策略

刘强东要求京东外卖利润率不超5%，这可比社会平均利润率低不少。快递和餐厅行业相互依存，过去送餐平台企业能有30%以上利润率，这合理吗？京东指出，这种不平等合作模式让外卖小哥收入低，餐厅利润被压缩，消费者餐费高。京东外卖低佣金模式能促进行业良性发展，要是能上规模，让更多品质商家加入，大家都能受益。

胖东来的利润分配理念

于东来质问永辉，赚那么多钱为啥不给员工涨薪？胖东来把60% - 70%利润分给员工做奖金，员工满意度高达90%。很多企业在利润分配上都有探讨，像三三法，可又有多少企业愿意把1/3利润分给员工呢？胖东来做到了，所以口碑好，多方共赢。利润共享不仅对员工，对合作伙伴也重要，合理分配利润能推动行业健康发展。